计件工资是按一线员工的劳动量计算员工薪酬的一种工资形式，也是对员工薪金管理的方法之一,主要应用于劳动单一、大规模流水线、便于计量和确定定额、计件单价，并可以清晰反映单位劳效的岗位和企业。计件工资以合格品的劳动数量和作业数量计算员工报酬，能促使员工在生产…
计件工资是按一线员工的劳动量计算员工薪酬的一种工资形式，也是对员工薪金管理的方法之一,主要应用于劳动单一、大规模流水线、便于计量和确定定额、计件单价，并可以清晰反映单位劳效的岗位和企业。
计件工资以合格品的劳动数量和作业数量计算员工报酬，能促使员工在生产加工过程中保证产品质量，减少次品和废品的发生，降低企业单一产品的加工成本；也能有效的在生产加工时间内最大化提高劳动效率，进而提高整个工段、车间和企业的生产效率；同时便于企业日成本、日利润的核算和管理，让经营者清晰掌握每天的经营数据便于决策。
但一直以来，车间计件工资核算都是财务难以管理及统计的地方。五通软件管家婆工贸PRO是如何有效解决这一问题的呢？
在五通软件管家婆工贸PRO平台中，财务人员可以运用计件数量和单位工资+其他费用来针对不同的车间及工种自动计算工人工资，并支持一键导入财务工资发放表。不仅大大降低了财务统计与核算难度，也有效提升了车间计件工资管理的效率及准确性。具体功能如下：
1、区分工资类型
在实际管理过程中，通常会出现同一工种【熟练】与【普通】的工资区别；
2、设置计件方案
计件方案根据【生产车间】设置，可选择以工种为主、以存货为主、以操作人员为主；
3、一键便捷导入财务
通过系统，完成计件工资一键导入；审核后可在【工资管理】—【工资发放明细表】中查看。
上一篇：如何使用管家婆工贸PRO系统解决生产质检管理？ - 五通软件 - 专注企业管理数智化十余年
下一篇：年结存，财务人员一定要做好这些事！